岗位要求

一、在管理合伙人带领下全面执行事务所行政、人力资源、宣传等相关事务性工作；

二、负责行政部的上传下达工作 ,有据可查事务所合同管理、档案管理、卷宗管理指导、督促、与司法管理部门以及律协日常工作衔接；

其他领导临时安排的工作。

三、主要负责律师招聘与对外宣传、发展工作；

四、各类会议的组织、策划、召开。（生日会、合伙人会议、中秋、端午、法律大讲堂、年中会、年会等）

五、行政人员配置按照律师比例进行添加。

六、领导安排的其他工作。

七、要有律所经验。

岗位福利

福利待遇：周末双休、购买五险、法定节假日、不定期节日福利、带薪年假、朝九晚六

岗位要求

1、本科及以上学历，已取得律师执业证，执业年限不限

2、工作作风严谨、执业操守良好，未受过执业处分

3、具有独立处理法律事务的能力，良好的职业素养并有志于长期从事律师工作

4、热爱律师行业，认同兴蓉所文化理念，有志成为一名优秀律师

目前北京律所已正式运行，无管理费，只有少量税费，现需筹备骨干律师，四川兴蓉律师事务所2013年成立，律所正在扩大规模，已有成都所以及重庆分所，明年还会有上海分所和其他分所在筹备中，感兴趣的朋友欢迎了解，广纳贤才

岗位福利

1、开启青年律师扶持计划

2、成立谈案运营部，提供源源不断的公共案源，解决青年律师执业压力

3、两种合作方式实现个性化培养优质律师，有效减少律师成本

4、低基础管理费、高提成，为律师创造更多可能性

5、开展线下俱乐部，帮助律师拓展人脉，实现资源互换

6、完善的合伙人晋升制度，发掘律师的潜能

岗位要求

1、负责为客户提供法律咨询服务，积极开发新的线索；

2、通过电话沟通，网签或面谈,达成合作签约；

3、维护签约客户客情关系挖掘潜在客户，促进签约，跟进回款，完成每月目标业绩；

4、协助主管对客户进行后期跟进，协助主管谈判；

5、转化意向客户，达成合同签订。

岗位要求：（满足以下要求之一）

1、通过司法考试；

2、有法律背景；

3、读过法学专业；

4、在律所做过网络推广。

工资计算：底薪+高额提成+团队奖励，试用期2个月

上班时间：朝九晚六，周末双休

岗位福利

福利待遇：周末双休、购买五险、法定节假日、不定期节日福利、带薪年假、朝九晚六

岗位要求

1、拥有扎实的法学专业功底，法学本科及硕士以上学历，已取得律师执业证:

2、能独立完成项目以及能为客户提供专业法律服务，并有志于长期从事律师工作;

3、有良好的职业操守，遵守律师执业规未收到过行政处罚或未受过律师行业处

4、热爱律师行业

岗位福利

1、开启青年律师扶持计划

2、成立谈案运营部，提供源源不断的公共案源，解决青年律师执业压力

3、两种合作方式实现个性化培养优质律师，有效减少律师成本

4、低基础管理费、高提成，为律师创造更多可能性

5、开展线下俱乐部，帮助律师拓展人脉，实现资源互换

6、完善的合伙人晋升制度，发掘律师的潜能

岗位要求

1、负责为客户提供法律咨询服务，积极开发新的线索；

2、通过电话沟通，网签或面谈,达成合作签约；

3、维护签约客户客情关系挖掘潜在客户，促进签约，跟进回款，完成每月目标业绩；

4、协助主管对客户进行后期跟进，协助主管谈判；

5、转化意向客户，达成合同签订。

岗位要求：（满足以下要求之一）

1、通过司法考试；

2、有法律背景；

3、读过法学专业；

4、在律所做过网络推广。

岗位福利

上班时间：朝九晚六，周末双休，
工资计算：底薪+高额提成+团队奖励，试用期不超过2个月

岗位要求

1、拥有扎实的法学专业功底，法学本科及硕士以上学历，已取得律师执业证:

2、能独立完成项目以及能为客户提供专业法律服务，并有志于长期从事律师工作;

3、有良好的职业操守，遵守律师执业规未收到过行政处罚或未受过律师行业处

4、热爱律师行业

岗位福利

1、开启青年律师扶持计划

2、成立谈案运营部，提供源源不断的公共案源，解决青年律师执业压力

3、两种合作方式实现个性化培养优质律师，有效减少律师成本

4、低基础管理费、高提成，为律师创造更多可能性

5、开展线下俱乐部，帮助律师拓展人脉，实现资源互换

6、完善的合伙人晋升制度，发掘律师的潜能